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      ▲近日，經浙江省工商行政管理局評審并發布，中銀（寧波）電池有限公司注冊并使用在9類/電池、蓄電池商品上的“雙鹿”商標延續確認為浙江省著名商標。

      ▲近日，為表彰先進，進一步激勵全市廣大職工和一線團隊愛崗敬業、創新創優，寧波市總工會授予云海賓館廚房班組等99家企業小組“2017年寧波市工人先鋒號”稱號。云海賓館廚房班組共有職工26名，精簡高效，以打造“云海”餐飲品牌為目標，以精細化管理為抓手，精益求精地做好各項工作，嚴格把控食品安全，持續強化菜品質量控制。“工人先鋒號”榮譽稱號，是對云海賓館廚房班組的肯定，也將進一步激勵賓館廣大職工學習先進、爭當先進，破難創新，為賓館的發展盡心盡力。

（云海賓館）

      ▲4月18日，市旅游局下發《關于表彰2016年度寧波市十佳優秀旅游企業的通報》，公布2016年度全市旅游企業十佳、優秀名單。寧波飯店被評為2016年度寧波市優秀星級飯店，云海賓館被評為2016年度寧波市十佳星級飯店。

  （辦公室）

      ▲4月7日，寧波新樂控股集團有限公司召開第一屆董事會第四次會議暨寧波新樂電器有限公司第三屆董事會第四次會議。會議審議通過了《2016年新樂控股集團及主要成員企業經營業績報告》、《2017年新樂控股集團主要成員企業經營計劃報告》、《聘任公司副總裁》、《聘任新樂電器公司副總經理》等議案。

      會上，華聲康董事長對新樂所取得的成績表示肯定，希望領導班子可以更全面客觀地認識企業現狀，辯證地分析存在的問題和矛盾，以全新的視角來審視企業，在更高的層面來思考問題，勇挑重擔，敢于擔當，積極作為，充分發揮優勢，盡快補齊短板，群策群力，實現公司更好更大發展。

（新樂集團）

      ▲近日，浙江省平安建設考核組人員在市公安、安監、消防各級部門領導的陪同下，對雙鹿電池公司的安全生產、消防工作進行了考核檢查。

      考核組詳細調查了公司的建筑消防自動報警系統及消控室等消防設備是否有效、消防器材是否按時檢查、員工能否熟練使用滅火器等消防器材；其次嚴格審核了公司開展各類安全教育培訓、組織應急救援演練、主要負責人和安管員及特種作業人員證書是否齊全有效等臺帳資料。期間，考核組還查看了公司的化學品倉庫，翻看了危化品的出入庫記錄，并現場隨機抽查員工詢問日常危化品出入庫的操作規程等問題。通過看現場、查臺帳，考核組一行對雙鹿電池的安全工作現狀給予了充分肯定。同時要求公司要進一步落實主體責任，夯實安全基礎，強化培訓教育，提升管理水平，著力加強安全生產，消除安全隱患。

（雙鹿集團）

     ▲3月8日，由浙江環益資源利用公司自主設計、施工和安裝的配套陽極爐煙氣脫硫系統改造項目順利通過設備冷態調試。除部分接口處稍有漏水現象需要修復外，生產線基本滿足運行條件。至此，陽極爐煙氣脫硫系統基本完工，為陽極爐生產做好了準備。

（浙江環益公司）

      ▲為創建和諧企業文化，讓每一位員工感受到企業的關懷和溫暖，自今年1月開始，富邦精業鋁材廠工會向每位在崗會員發放“生日蛋糕卡”，并送去生日祝福。小小禮卡送關懷，聲聲問候總關情，禮輕情義重。近年來，鋁材廠不斷加強企業文化建設，努力營造輕松和諧的工作環境和人際關系。通過一系列人性化舉措，調動了員工的工作積極性，同時為公司的發展提供強大的文化支持和精神動力。

（富邦精業鋁材廠）

      ▲近日，寧波市經信委卞一峻處長及人社局專技處林建國處長一行六人到中銀（寧波）電池有限公司就企業人才及職稱工作進行參觀考察。市經信委領導一行先參觀了公司自行設計研發制造的500+生產線，他們對這條國際最先進的無人操作電池生產線贊不絕口。接著，領導們認真聽取了公司有關培訓及職稱方面的介紹，一致認為公司的培訓機制、職稱及職業資格內部評聘機制比較完善，對公司不唯學歷、不唯資歷，重業績、重能力的內部評聘機制和化繁為簡的評聘流程做出了高度評價。卞處表示，公司這種探索和嘗試無疑對寧波市職稱工作是一個很好的啟發，極具實踐意義，也和他們接下去的職稱工作思路不謀而合。

（雙鹿集團）

      ▲近日，寧波市國稅局、寧波市地稅局聯合發布2016年納稅百強企業榜，富邦集團旗下中銀（寧波）電池有限公司入列制造業納稅百強企業榜。

（集團信息科技安監部）

      ▲又是一年新春到，最是情暖歲寒時。春節前夕，富邦大酒店黨總支和工會開展新春慰問行動，為兩名困難員工送上慰問金，給不能回家過年的住宿外地員工每人送上了一份食品大禮包，并向他們拜年，致以新春的祝福與問候。

（富邦大酒店）