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      日前，中共寧波市海曙區委組織部發出表彰文件，寧波新樂電器有限公司陸玲同志被評為“2015年度海曙區黨員志愿者活動先進個人”。

（黨辦）

      在百強盛典，埃美柯再獲殊榮。埃美柯公司榮獲2016年“寧波•竟爭力”百強企業、2016年寧波市制造業“百強企業”，“立體化智能能源管理的創新”榮獲寧波市企業管理現代化創新成果一等獎、“整合產業鏈提升核心競爭力”榮獲創新成果二等獎等4項獎項。

      通過堅持不懈地總結企業發展過程中的創新管理經驗，截止2016年，埃美柯公司共有8項“企業管理現代化創新成果”獲得省、市級和行業協會企業管理創新成果獎項：其中，3項成果獲得市級一等成果，3次被省級企業創新成果認定為三等獎，1次被中國輕工業聯合會評為二等成果。

（埃美柯集團）

      作為飯店關愛員工措施之一，寧波飯店將員工食堂與甬味快捷餐廳進行了合并，從7月16日起員工就餐都改在了飯店甬味快捷餐廳，此舉受到員工們的普遍歡迎。

      將員工食堂與快餐廳合在一起，總經理室事先經過了再三論證，并通過一天的試驗和一些準備工作，決定實行此項計劃。飯店給每個員工發一張就餐消費卡，里面根據員工的上班就餐時間充值了一定數量的消費值，并實行員工和管理人員同等待遇。從實行的情況看，在快餐廳就餐不僅改善了員工就餐環境，增加了員工餐品種數量，可以讓員工根據自己的喜好，每餐自己安排菜的數量和消費額，也提高了員工菜肴質量，同時也減少了一定的用工成本和資源浪費。

（寧波飯店）

      埃美柯公司“Q/AM 1902-2016銅制螺紋連接閥門”標準獲浙江省質量技術監督局“浙江制造”標準項目的立項。該標準中規定的金屬密封止回閥密封性能高于國標GB/T8464-2008的規定，要求金屬密封止回閥密封性能符合GB/T 13927-2008《工業閥門壓力試驗》中D級要求,國標GB/T8464-2008《鐵制和銅制螺紋連接閥門》中規定金屬密封止回閥密封性能符合GB/T13927-2008《工業閥門壓力試驗》中EE級要求。

（埃美柯集團）

▲炎炎夏日，驕陽似火。云海賓館工會通過多種形式，為一線員工送清涼，戰高溫，斗酷暑，讓堅守在一線崗位的員工感受組織的關愛。

每天中午，氣溫超過35度，工會組隊向保安、廚師、洗衣房、工程部等崗位派送棒冰，帶去慰問。食堂每天供應綠豆湯等冷飲，為員工消暑降溫。綜合辦為大家配備消暑藥品，以防高溫突發情況。各項降溫舉措有序開展，讓一線員工感受實實在在的關懷。

（云海賓館）

      ▲每年自6、7月入夏開始，埃美柯公司都會安排食堂為各廠區員工準備每日一大早新鮮現煮的綠豆湯，并為員工們準備了藿香正氣水等防中暑常備藥，時刻關注員工的身體健康，防止中暑發生。有的廠區會及時根據氣溫攀升錯時安排上班；有的廠區還會將綠豆湯放在廠區有空調的激光達標室等涼爽的地方，供員工休息。全司上下一心，共度高溫酷暑，為安全生產提供保障，更保質、保量、及時地完成生產任務。

（埃美柯集團）

▲7月8日《環球時報》刊發題為“富邦美品——綻放美式真本色魅力”文章。文中對美式經典家具品牌——富邦美品，進行了客觀而詳細的介紹。

（富邦家具公司）

▲隨著安全月到來，富邦家具公司為更好地營造安全生產氛圍，提高員工的安全防范意識，6月10日—20日，公司分多批次對全公司員工進行了全員安全教育，培訓內容包括機械安全、消防安全、用電安全、防盜安全以及防暑、防臺工作，培訓人員達到450人次，并對所有參訓人員進行了考試，考試合格率達到100%。

根據安全月方案，公司開展組織相關部門及相關人員進行了橫到邊，縱到底，細致入微的安全隱患檢查，特別對涂裝車間的防火安全工作，設備的防護裝置、漏電保護進行了針對性檢查，查出各類安全隱患5條，整改率達到100%。

▲日前，寧波市商務委員會發布《2016年上半年寧波市進出口額前200位企業排行榜》，富邦有四家企業上榜：寧波家電日用品進出口有限公司進出口額10997萬美元，位居第42位；中銀（寧波）電池有限公司進出口額4762萬美元，位居第120位；寧波新樂電器有限公司進出口額4473萬美元，位居第129位；寧波雙鹿控股集團有限公司（寧波電池電器進出口有限公司）進出口額4451萬美元，位居第131位。

上述四家企業的排名，與今年第一季度的排名對照比較，位次均有所上移。

（經濟運行部）

      ▲近日，富邦大酒店組織中層干部分批赴永康和舟山兩地進行對口交流學習考察，學習三屆“中國飯店金星獎”得主永康賓館的精細化管理與個性化服務、領略舟山海中洲國際大酒店的餐飲文化，學習取經，找尋差距，為酒店提升服務及管理定出更高的目標。

（富邦大酒店）