在全面貫徹黨的十九大精神開局之年，富邦集團“一創一轉兩化”發展戰略深化之年，如何在現有工作基礎上，認真總結過去一年黨建和思想政治工作水平，推動企業持續健康發展。圍繞這個主題，3月16日富邦集團公司黨委在寧波飯店召開了2018年黨建和思想政治工作會，各企業黨、工、團組織負責人、各企業信息員工共80多名同志出席了會議。
集團公司黨委辦公室主任韓樹成總結回顧了2017年富邦集團公司黨建和思想政治工作，具體部署了 2018年黨建和思想政治工作要點。集團公司工會副主席、辦公室副主任章煒通報了2017年對各企業黨組織、工會組織的考核結果，2017年信息工作優秀單位和優秀信息員。埃美柯集團黨委、新樂電器集團黨委，明星科技公司黨支部分別介紹了他們在各企業黨建和思想政治工作上的經驗。下午，還分別召開了工會、團委、信息員會議，對各企業進行了總結和部署。
會上，集團公司副總裁、黨委副書記謝松茂就認真做好2018年黨建和思想政治工作提出了六方面的要求。
一、加大學習教育力度，持續堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員頭腦。
堅持新時代用黨的創新理論來教育黨員、教育員工是當前最重要的政治任務。通過黨的十九大、十九大三中全會、十三屆全國人大一次會議精神和新《黨章》、新《憲法》的學習，要深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、科學體系、精神實質、實踐要求，切實增進政治認同、思想認同、情感認同，真正做到把習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員頭腦，深入員工人心。
二、加大深入推進力度，持續把黨的十九大精神學習好、宣傳好、貫徹好。
各級黨組織要繼續按照集團公司黨委[2017]27號《關于認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》的文件精神，對全體黨員和廣大員工有計劃、分層次、結合崗位、聯系實際，深入學習宣傳貫徹好十九大精神，切實增強黨員的“四個意識”，堅定“四個自信”，把十九大提出的新理論、新論斷、新任務和企業生產經營實際、黨員員工的思想工作實際很好地結合起來，全面提升黨員和廣大員工的政治素質。
三、加大改革發展力度，結合改革開放40周年主題宣傳活動，持續促進企業在改革中創新，在創新中發展。
按照集團公司年度經濟工作會議上提出的“不忘初心，奮發有為，全力推進富邦經濟在新時代的新跨越”的總體要求，圍繞“一創一轉兩化”的戰略目標，以慶祝改革開放40周年為契機，組織黨員和廣大員工回顧企業轉制以來的發展歷程和取得的豐碩成果，堅持創新發展理念，凝聚一切力量，增強全員自信，激發內生動力，確保提資增效，以更大的格局、更高的起點、更足的干勁，以百折不撓、時不我待、只爭朝夕的精神，為集團改革創新發展作出新的貢獻，取得新的業績。
四、加大組織建設力度，持續推進在基層黨組織建設上有新突破，有新作為。
各級黨組織要進一步重視基層黨支部、黨小組的建設，充分發揮黨支部、黨小組的作用，在固本強基中要有新的舉措和成效。基層黨組織要真正成為黨員心中的“家”，每位黨員要真正成為“家”的主人。要著重在關心黨員的工作、學習、生活上多下功夫，要著力使黨員在企業中成為一支核心力量，充分發揮黨員在崗位上的先鋒模范作用。組織強、黨員強，黨員強、員工強。要樹立“幸福都是奮斗出來的”，企業的發展壯大，員工的收入提高，百年富邦的實現同樣靠黨員帶領員工，通過奮斗才能實現。
五、加大人才培養力度，持續全面提升中高層經營管理人員和中高級技術人員的工作能力與技術水平。
習近平總書記強調指出：“發展是第一要務，人才是第一資源、創新是第一動力。”企業的發展和創新，關鍵在人才。各級黨組織要進一步高度重視對本企業人才培養的工作力度，通過對現有人才的梳理，找準存在問題、確定目標任務、提出引才計劃、落實培養措施。黨 要齊心合力抓人才補短板，真正建設一支“黨員隊伍為主要骨干，結構合理，適應企業發展，科學合理”的人才隊伍，為企業可持續發展提供強有力的人力資源保障。
六、加大輿論宣傳力度，持續努力辦好以《富邦控股》月刊為主的廠報廠刊，為集團員工提供正能量。
各級黨組織都要高度重視輿論宣傳工作，堅持把穩把牢正確的政治方向，在凝心聚力、共謀發展上多下功夫。要以集團 《富邦月刊》為主體，帶動各企業的廠報廠刊，不僅要保質保量完成集團下達各企業的征稿指標，而且努力要超指標完成任務。注重利用《富邦控股》月刊的平臺，更好地宣傳本企業改革、創新、發展情況，黨、工、團組織活動情況、企業文化建設情況，以及先進人物介紹等，以正確的輿論教育人、感染人、激勵人、凝聚人、為富邦集團發展提供正能量，形成新合力，作出新貢獻。
黨辦
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