6月12日，富邦集團公司黨委在寧波飯店召開深入開展創先爭優活動動員大會。集團公司副總裁、黨委副書記謝松茂就在各企業黨組織和共產黨員中深入開展創先爭優活動作了動員講話，黨委辦公室主任韓樹成結合集團公司黨委甬富邦黨[2010]6號文件，就活動開展作了具體部署。
集團公司副總裁、黨委副書記謝松茂結合集團公司企業實際，對各企業黨組織扎實有效開展創先爭優活動提出了三點意見：
一、統一思想，充分認識開展創先爭優活動的重大意義 黨的十七大對以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程作出全面部署，明確提出要開展兩項活動：一是在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動；二是在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動。要把思想統一到中央的決策和部署上來，深刻認識在企業基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動的重大意義，以高度的政治責任感抓實抓好這次活動。
1、開展創先爭優活動，是激發企業發展方式轉變，推進企業科學發展的內在動力 富邦集團從02年4月成立到現在已經走過了整整八年，這八年在董事長、總裁宋漢平同志帶領下，集團各企業發生了巨大變化，綜合經濟實力迅速提升，實現了跨越性的發展，連續八年成為中國500強企業，面對全球金融危機的嚴重沖擊，沉著應對，抓住機遇，迎難而上，主動出擊，經濟運行保持著平穩向上的發展態勢，至6月底，銷售收入38.9億元，同比增長26.1%；利潤2.3億元，同比增長140.5%。在企業快速發展的同時，應該保持清醒的頭腦，優化產業結構任重道遠；節能減排壓力增大；自主開發創新急需提高；人才隊伍還跟不上發展需要。開展創先爭優活動，就是為了更好地發揮基層黨組織的先進性作用；更好地發揮黨員的先鋒模范作用，在貫徹落實科學發展觀中進一步加快企業發展方式轉變，在結構調整中進一步推進企業轉型升級。以創先爭優活動來影響和帶動企業職工為企業發展獻計出力；不斷提高企業的競爭力，實現企業持續健康地發展。
2、開展創先爭優活動是構建和諧勞動關系的必然要求 勞動關系的狀況是評價一個企業和諧程度的重要標志，構建和諧穩定的勞動關系是和諧社會建設的重要內容，也是企業持續健康發展的根本保證。當前，我國正處于經濟快速發展期，也是矛盾的凸現期，因各種利益沖突引發的群體性或個體性事件時有發生，企業勞動關系也已成為企業穩定發展的關鍵所在。在深入開展創先爭優活動中，各級黨組織要充分發揮工會、共青團組織的作用，堅持以人為本，共同協助企業做好矛盾化解工作，重視職工的思想政治工作，不斷加強企業文化建設。要充分認識人力資源作為第一資源在企業發展中的重要作用，在良好的企業環境中，最大程度地激發廣大員工的工作熱情，構建和諧勞動關系是擺在各級黨組織和廣大黨員面前的一項重要的現實的任務。
3、開展創先爭優活動，是進一步加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設的迫切需要 重心下移，固本強基是集團公司黨委加強企業黨建工作的一貫目標。黨的基層組織是貫徹落實科學發展觀的堅強保障，基層共產黨員是團結凝聚職工群眾的堅強力量，深入開展創先爭優活動，就是要在創先中把基層黨組織建設得更強，就是要在爭優中使黨員的作用發揮得更大。轉制以來，富邦集團各企業黨建工作在集團黨委重視下，應該說各方面工作都在有計劃地開展，并取得了預期效果。但是，基層黨建工作認識上仍存在差異，工作上仍存在不平衡，有些企業黨組織作用發揮不夠，黨員的先進性作用發揮不強，組織的發展工作不夠正常，黨組織和黨員在企業中的影響力不大。通過深入開展創先爭優活動，要重點解決基層黨建中存在的一些薄弱環節，進一步加強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，增強黨員隊伍的責任感、榮譽感和使命感，為企業的發展作出新的更大貢獻。
二、結合實際，切實把握開展創先爭優活動的主題和重點 1、把握創先爭優主題，精心設計活動載體 根據中央、省、市有關文件精神，作為經濟組織，開展創先爭優活動的主題：“推動和加快經濟發展方式轉變，促進企業實現科學發展”。突出以“爭當貼心人，轉型發展促和諧”為載體，結合企業實際，要充分尊重基層黨組織和黨員的主體地位和首創精神，精心設計特色鮮明、務實管用的活動載體，廣泛開展黨員示范崗、黨員責任區、黨員先鋒崗、技術攻關小組、黨員志愿服務等活動，在企業生產經營中做到“關鍵崗位有黨員，危難時刻有黨員，技術攻關有黨員”，在實際工作中體現黨組織和黨員的作用，切實幫助企業解決實際問題，努力把黨組織的政治優勢轉化為促進企業科學發展的優勢，把黨員的模范帶頭作用轉化為推動企業科學發展的力量，真正使創先爭優活動在集團各企業基層黨組織中扎實開展起來。
2、根據企業不同情況，突出重點，搞好教育培訓 各企業黨組織要從自身的特點和實際出發，把中央提出的“推動科學發展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織”的目標要求，具體化為“組織創先進，黨員爭優秀，企業有發展，職工得實惠”的具體目標，突出工作重點，有針對性開展各項活動。同時，要積極創造條件，采取多種方式，不斷加強黨組織班子和黨員的教育培訓工作，不斷提高黨組織書記的黨務工作水平和黨員的崗位技能，以提高黨員素質為重點，推進基層黨組織工作創新，增強黨員隊伍的生機活力。
3、加強宣傳工作，注重典型引路，營造良好氛圍 創先爭優是立足本職開展的一項經常性活動，要特別重視輿論引導，典型帶動。要利用廠報廠刊、互聯網等媒體手段，大力宣傳在創先爭優活動中涌現出來的人和事，通過宣傳，發揮榜樣的示范帶動作用，努力形成學習先進，崇尚先進，爭當先進的良好風氣，為創先爭優活動取得預期效果營造良好的輿論氛圍。
三、加強領導，確保創先爭優活動取得實效 深入開展創先爭優活動是學習實踐科學發展觀主題教育活動后，又一次在全黨范圍內開展的重要的實踐教育活動。按照中央提出的創建“五個好”先進基層組織，爭做“五帶頭”優秀共產黨員的基本要求，按照集團公司黨委的文件要求，成立領導小組和工作班子，認真制定方案，明確領導責任，細化活動內容，落實工作責任，精心組織實施，重點有序推進。從2010年6月開始著重圍繞迎接中國共產黨成立90周年開展創先爭優活動；從2011年7月開始著重圍繞迎接黨的十八大召開開展創先爭優活動，力爭在2012年全市、經委系統、集團公司創先爭優活動專項表彰中涌現出一批先進黨組織和優秀共產黨員。
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