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      2月17日，富邦集團公司黨委在寧波飯店召開了2012年黨建和思想政治工作會議，富邦集團公司各企業黨、工、團組織負責人和信息員共70余人參加了會議。會議對2011年黨建思想政治工作情況作了總結回顧，并具體部署了2012年工作任務。
2011年是很不平凡的一年，面對復雜多變的國內外形勢，集團公司黨委及各企業黨組織緊緊圍繞生產經營中心，服務企業發展大局，以繼續推進創先爭優活動、開展紀念建黨90周年活動、落實集團公司“三五”人才戰略規劃、創建學習型企業、構建和諧勞動關系為工作主線，以改革創新精神提升黨建和思想政治工作水平，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，著力推進企業結構調整，轉型升級，破解發展難題，為企業持續健康發展作出了積極的貢獻。
2012年是黨的十八大召開之年，也是集團公司新十年開始之年，根據中央經濟工作會議精神以及集團公司“三五”發展規劃綱要，集團公司黨委提出了2012年黨建和思想政治工作意見。
2012年黨建工作的總體要求：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入貫徹落實黨的十七大、和十七屆四中、五中、六中全會精神，以加強黨的先進性建設為核心,以加強企業黨的組織建設和促進企業發展為目標,繼續深化“創先爭優”和“三思三創”活動，圍繞集團公司經濟發展規劃綱要，不斷加強黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，充分發揮黨組織的核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，凝聚廣大黨員和全體員工的力量，全面推進企業又快又好發展，用飽滿的精神和優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。
2012年集團公司黨建設和思想政治工作的主要任務是：進一步加強企業文化建設，促進企業和諧發展；以落實集團公司“三五”人才戰略規劃綱要為抓手，創新機制，推進人才隊伍的建設；著力創建和諧企業，將創建工作提高到新水平；以慶祝集團公司成立十周年為契機，廣泛開展“愛我富邦”為主題的系列活動。
會上，集團公司副總裁、黨委副書記謝松茂作了重要講話，他對2012年集團公司黨建和思想政治工作提出了六點要求。
第一，樹典型，比貢獻，深入推進創先爭優活動開展。充分發揮黨工團的作用，以迎接黨的十八大為主題，營造爭科學發展之先，創企業和諧之優的氛圍。要在企業內部大力宣傳優秀員工的先進事跡，形成崇尚先進、學習先進、趕超先進的良好風氣，對員工要特別強調為富邦發展多作貢獻.
第二，樹標桿，找差距，注重黨團組織發展工作，夯實組織基礎。組織發展工作是黨團組織最基礎的工作，要認真總結以往組織發展工作的經驗，要把最優秀的黨團積極分子及時地吸收到黨團組織中來，壯大黨團組織的力量，提高黨團組織的戰斗力和凝聚力。
第三，樹新人，引人才，合力調整結構，大力培養優秀人才。要認真貫徹“三五”人才規劃，大膽吸收、培養、使用新人，要化大力氣調整人才結構，通過努力，形成科學、合理的人才結構。
第四，樹正氣，轉學風，加強教育培訓，不斷提高員工的素質。員工培訓要注重實效，要學以致用，有的放矢地學，做到員工歡迎、能自覺地學。培訓要有計劃，要為創建學習型企業而努力。要引導職工愛崗敬業，形成學知識、學管理、學技能的良好氛圍。學習要常規化，持之以恒，不斷提升。
第五，樹新風，講和諧，注重企業文化建設。企業文化建設必須堅持以人為本。要創新企業文化，利用各種載體營造積極向上的健康氛圍，充分調動員工的主動性、積極性、創造性。要加強勞動關系協調機制的建設，樹立員工也是企業主體的觀念。
第六，樹品牌，抓亮點，展示富邦的風采，促進企業的發展。要抓住富邦成立十周年契機，大力宣傳富邦十年來所取得的輝煌業績，充分展示富邦改革、發展、穩定的大好形勢。充分發掘員工的積極性，增強為富邦多作貢獻的激情。
會上，集團公司黨委通報了2011年度企業黨建設和思想政治工作、工會工作考核情況，通報了2011年度信息工作考核情況。寧波富邦精業集團股份有限公司黨委、寧波裕江特種膠帶限公司黨支部、寧波飯店黨支部等3家企業介紹了黨建和思想政治工作的一些做法。