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      近日，富邦集團公司黨委在云海賓館召開各企業黨組織負責人會議，總結交流了上半年黨建和思想政治工作情況，具體部署了慶七一、迎接黨的十八大勝利召開的相關工作。
會上，中銀電池公司黨委、埃美柯銅閥門公司黨委、富邦精業集團股份有限公司黨委、新樂電器公司黨委、富邦家具公司黨委、甬空投資公司黨委、特種膠帶有限公司黨支部等企業黨組織負責人先后交流了他們緊密結合本企業生產經營及黨員、員工的思想實際，有針對性地開展黨建和思想政治工作各項活動，對其他企業具有較大的啟發和借鑒作用。
會議要求各企業黨組織根據集團公司黨委關于今年黨建工作意見，繼續認真抓好創先爭優活動和基層黨組織建設年工作，繼續以集團公司黨委提出的“六個一”活動為載體，做到四個提升，一是黨組織戰斗力進一步提升；二是黨員隊伍素質進一步提升；三是黨員隊伍生機活力進一步提升；四是黨組織服務水平進一步提升。注重企業文化建設，竭力提升員工文化素養，提升企業文化形象，努力創建學習型企業，從本企業實際出發，從點滴抓起，增加企業凝聚力和向心力。注重和諧企業創建，在企業中積極倡導公平、公正的環境，不斷提高員工滿意度，提高處置和諧勞動關系的藝術性，注重吸收本企業和其他企業在工作中的經驗教訓。注重維護企業穩定，及時了解掌握員工心態、思想，善于疏導員工心理，暢通員工訴求渠道，積極回應員工合理要求，發現問題，及時穩妥處置，確保企業穩定。
會上集團公司副總裁、黨委副書記謝松茂同志對近期工作特別強調了三點。
1、要把富邦十周年慶祝活動繼續抓緊抓好。在各企業領導重視和廣大員工積極參與下，五大活動中慶祝大會、圖片巡展、簽名活動已圓滿完成，做到了領導滿意、企業領導、員工認可，使富邦集團廣大員工受到了一次深刻教育，達到了預期的效果。下半年還有二項活動，征文演講比賽、富邦杯籃球比賽，還需要各企業領導重視，一鼓作氣，一抓到底，要把五大系列活動自始自終開展好，進一步增強和鼓舞員工和諧向上的精神狀態。
2、要把“三五”人才規劃工作進一步落到實處。人才問題從集團公司領導到各企業主要負責人都十分重視，通過“三五”人才規劃的落實，解決企業人才缺少，改變員工隊伍結構，推進企業轉型升級，是黨組織近幾年的重點工作。從當前情況看，各企業之間差距較大，分析其原因，部分企業領導重視程度不夠，確實不少企業缺乏吸引人才的優勢，企業人力資源部門招聘辦法、措施狹窄、渠道不夠暢通。要求各單位在進一步調研分析基礎上，下功夫，找對策，堅決克服計劃一套，落實又一套現象，關鍵要靠平時抓，形成氛圍，利用多種媒體宣傳企業。通過幾年努力，切實改變富邦集團各企業人才結構，同時，集團公司黨委將把人才工作列為對各企業黨組織重要考核內容。
3、要把信息報道工作切實重視起來，保質保量完成考核指標。富邦月刊是集團對外宣傳的重要窗口，影響較大，不僅是控參股企業獲得生產經營、科技動態、企業發展的信息來源，也是社會各界了解富邦集團改革發展情況的重要渠道，也是企業擴大影響，宣傳企業，提高知名度的一個有效載體，必須引起各企業領導重視，上下配合，共同搞好。當前重點要解決好稿件數量不足、內容平乏、稿件的時效性問題。各企業要認真抓好信息報道員隊伍建設，切實落實責任，及時反映企業各方面做的好的經驗、典型、生產經營動態，共同把富邦月刊辦好。