7月28日，富邦集團工會在富邦大酒店召開半年度工作會議。市總工會工業工會沈瑋主任出席并講話，富邦集團所屬18家企業工會負責人出席了會議。
會上，各企業工會圍繞上半年工會工作，進行了匯報交流。此次匯報交流創新形式，各位基層工會負責人走上演講臺進行述職報告，匯報內容貼合工作實際，既有工會常規的工作，又凸顯各企業工會工作的特色和亮點，個別工會工作創新成效明顯，整個匯報效果非常好，受到市工業工會沈瑋主任的充分肯定。
隨后，富邦集團工會主席韓樹成對各企業的工會工作進行了點評，他高度肯定了工會工作在企業生產經營中發揮的重要作用，他要求工會干部進一步提高自身素質、能力和水平，并對下半年的工會工作提出了五點意見：
1、加強企業民主管理。堅持以職代會為基本制度的民主管理方式，確保職工的知情權、參與權和監督權；
2、進一步抓好和諧勞動關系的建設，切實履行維護職工權益的職責，同時也要引導職工通過正當渠道維護自身的權益；
3、廣泛開展勞動競賽，提升職工的操作水平，提高生產企業的產量和質量。在開展勞動競賽的時候，要提高競賽的效率，還需創造新的載體；
4、要提高職工的技能和創新能力，在廣大職工隊伍中突出強調“工匠精神”，充分挖掘企業內部的“工匠”；
5、大力推進企業文化建設，營造企業的文化氛圍。積極提升員工的文化素養，營造出企業持續發展、員工能力素質持續提升、勞動關系和諧穩定的良好氛圍。
最后，為確保各基層工會規范使用工會經費，并且真正讓廣大職工受益，集團工會經審委主任屠敏在會上傳達了省總工會、市總工會有關工會經費使用及審查的文件，并且具體講解了下一步工會經費的使用要求和相關政策變化。
（工會）
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