“中國共產黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好……”日前，伴隨寧波市海曙區民企寧波富邦控股集團有限公司黨辦主任韓樹成的開講，黨員們圍繞著“三個問題”展開討論，該集團黨史學習教育的一堂黨課拉開了序幕。
成立于2002年4月的富邦集團，是一家以工業為主體，集商貿、房地產、能源、科研、酒店服務、金融投資、體育文化于一體的綜合性大型企業集團，現轄屬全資、控股和參股企業58家，員工1萬多人。集團連續19年進入“中國企業500強”行列。“集團發展到今天，得益于黨的正確領導，永遠跟黨走是富邦人的共同心聲。”韓樹成說。
黨史學習教育開展以來，針對集團各黨支部分散的現狀，富邦集團黨委以錘煉忠誠品質強化使命擔當，開展黨史學習教育工作交流會、黨務干部培訓班，組建以黨校名師、基層支部書記、優秀黨員為主的特色宣講團，進支部、進企業為黨員“送學上門”，利用企業廠報廠刊、微信等開辟“線上+線下”黨史學習教育新陣地，做到支部黨員全覆蓋，形成開好一個會、讀好兩本書、上好兩堂課、辦好一件事、回答三個問題、達到四個目標、做到五個結合的“1221345”黨史學習教育模式。
近日，在集團黨員活動室里，有著44年黨齡的王大偉收到一份特殊的政治生日“禮物”——他40多年前當兵時寫的入黨志愿書的復印件。“這份禮物太珍貴了。”再讀自己的入黨志愿書，王大偉感慨萬分。通過為黨員過政治生日，重溫入黨志愿書、入黨誓詞，所有黨員檢視自身修養，不忘初心，積極發揮先鋒模范的作用。
“我們有56個黨支部、787名黨員。”富邦集團黨委副書記、副總裁華聲康表示，一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘，集團所屬的每一家企業負責人都是支部書記。在扎實推進黨史學習教育入腦入心時，富邦集團黨委充分發揮企業負責人“頭雁”作用，通過“頭雁”帶“群雁”，使得全體黨員在思想上“補鈣”、在政治上“加油”、在行動上“加壓”，實現“聽黨話、跟黨走、作貢獻、有擔當”，推動企業不斷發展。集團下屬的浙江環益資源利用有限公司，由于自身條件限制，以往一直虧損。通過支部書記熊春華帶著黨員骨干奮力拼搏，今年前5個月已盈利5038萬元，集團利潤總額同比增長335.81%，比2019年同期增長69.69%。
在積極推動企業發展的同時，富邦集團始終堅守初心，用心關注社會公益事業，成立了十多家各種形式的慈善組織，累計投入公益資金超5億元。同時，富邦集團矢志踐行“兩山”理念，產業布局不斷向綠色環保行業傾斜。
“我們已經在寧波布局2143個回收站點，今年新投入1.2億元。”集團下屬的寧波供銷再生資源科技有限公司負責人閔亞軍表示，圍繞垃圾分類，企業不斷創新，其自主研發的智能回收柜不僅助力寧波的垃圾分類，還將技術輸出江蘇、四川等地。
“回望百年歷程，更懂得我們黨的初心和使命……”富邦集團黨委書記董事長宋漢平表示，集團確立了“一創一轉兩化”的戰略定位，以改革創新為動力，以轉型升級為主線，以信息化為抓手，以資本化為助力，推動了產業結構調整和管控模式的轉變，“未來富邦人將繼續從黨史中汲取智慧力量，在創新中謀發展，在發展中為國家和人民作出新的更大貢獻！”
（轉自《浙江日報》）
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