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    2014年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神之年，也是富邦集團實現二次創業破難攻堅的重要一年。做好2014年工會工作，對于加快富邦企業經濟的發展，全面促進企業的改革發展穩定，進一步開創富邦集團工會工作新局面，具有重要的意義。根據新的形勢， 2014年度富邦工會工作的總體思路和要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以科學發展觀為指導，深入學習黨的十八屆三中全會和中國工會十六大精神，牢牢把握富邦集團提出的“破難攻堅推進結構調整，改革創新促進經濟發展”主基調，以和諧為主線，以員工為根本，堅持圍繞中心服務發展、服務企業、服務員工，抓好“建功建業、維權維穩、關心關愛、文化文明、基層基礎”五大主題行動，努力開創“五好示范工會”建設新局面，團結引導富邦員工為富邦經濟發展作出新的貢獻。
   一、深入學習黨的十八屆三中全會精神，在富邦集團中凝聚團結奮斗的正能量。把深入學習黨的十八屆三中全會精神作為各企業工會的一項重大政治任務，貫穿于年度工會工作的全過程，引導企業員工積極支持、參與和推進各企業的調整和改革。一是要在企業中開展黨的十八屆三中全會精神的學習和宣傳。各企業工會引導員工在富邦經濟建設中當好主力軍，分層次、分階段、分步驟，采取個人自學、集中輔導、座談研討、專題交流等多種形式抓好學習教育。強化企業員工的主人翁意識教育，開展“我為深化改革做什么”大討論，引導員工理解改革的意義，正確對待改革中利益關系的調整，堅定改革信心，當深化改革的促進者。二是深化“中國夢?勞動美”主題教育活動。以培育和踐行社會主義核心價值觀、調動激發企業員工勞動創新熱情為中心，組織開展“爭當好員工，奉獻中國夢”職業道德教育活動。富邦工會將于適當時間舉辦“中國夢?勞動美”主題演講比賽，以增進富邦員工追夢圓夢共識，引導員工把個人過上美好生活與企業發展、“中國夢”建設緊密聯系起來，自覺做到勤奮勞動、誠實勞動和創新勞動，為實現“中國夢”、“企業夢”貢獻智慧和力量。
   二、激發員工創新創造活力，為富邦集團結構調整、改革創新再立新功。各企業工會要按集團“破難攻堅推進結構調整、改革創新促進經濟發展”的主基調，引導員工充分發揮主觀能動性，努力調動員工的積極性和創造性，使員工的勞動熱情和創新潛力充分地發揮出來，為實現富邦集團年度目標貢獻一份力量。一是進一步提高勞動競賽的實效性。二是整體提升企業員工的技能素質。三是進一步激發企業員工創新創造熱情。四是開展“五型”班組建設。以創建“工人先鋒號”為載體，踏實開展“創新型、技能型、學習型、安全型、和諧型”班組建設。
   三、深化和諧勞動關系，進一步維護企業穩定和員工隊伍穩定。和諧穩定是企業進行深化改革、強化轉型、優化結構的重要保證，各企業工會要堅持以發展促維護、以發展促穩定、以發展促和諧的工作思路，把構建和諧勞動關系作為助推企業發展的重點工作。一是繼續深化和諧企業創建工作。二是規范和創新民主管理工作。三是不斷完善集體合同制度。四是進一步完善勞動關系協調體系。五是做好安全生產勞動保護工作。
   四、加強工會幫扶力度，維護好企業員工的合法權益。各企業工會要理解和把握深化改革的重要意義，始終堅持全心全意為員工服務的工會根本宗旨，讓企業的發展成果更多地惠及企業員工，讓企業員工體會到體面勞動和舒心工作。一是加強依法維權意識。二是不斷完善企業的幫困機制。三是不斷擴大職工醫療互助的參保面，特別是大病醫療互助保險要進一步提高保障面，有條件的企業可參加社會的商業保險。四是不斷創新企業員工培訓機制。
   五、強化職工文化建設，打造企業和員工共有的精神家園。構建企業、員工共有的精神家園是和諧企業建設的重要內容。要將企業文化融入構建企業員工精神家園的全過程。建設職工精神家園，增強職工對企業的向心力和歸屬感，對于推動企業發展有著十分重要的意義。一是繼續深化職工共享共建。二是繼續深化學習型企業創建活動。三是弘揚新時期的勞模精神。四是加強工會的輿論宣傳工作，以團結穩定鼓勁和正面宣傳的方式，為員工創新、創造傳遞正能量，將創新、創造的成果進行主題宣傳、成果宣傳和先進典型的宣傳，使先進人物在企業中樹立正面形象，造成宏揚、向上的企業正氣。
   六、強化工會自身建設，進一步提升企業工會在員工中的信任度。加強工會自身建設是做好工會工作，發揮好工會作用的重要前提。堅持黨建帶工建的要求，進一步夯實“示范工會”建設，真正成為企業員工信賴的“職工之家”。一是不斷提高企業工會規范化建設。二是加強工會組織建設。三是加強工會干部隊伍建設。四是加強企業工會的財務、審計工作，不斷規范企業工會的財務工作，加強工會經費使用監督管理。
                                                                                                             （富邦工會）