日前，根據工會方要約，行政方復約，寧波埃美柯銅閥門有限公司行政與工會雙方集體民主協商的10名代表，如期召開集體民主協商會，就公司的集體合同、工資集體協議、女職工權益保護專項協議、職業安全衛生專項協議開展了集體民主協商，公司總經理、工會主席分別作為行政和工會方首席代表參加了會議。
此前，公司工會已對2014年的集體民主協商會議作了準備，在1月22日召開的五屆二次員工（會員）代表大會上按民主程序，審議通過了由工會推薦的參加集體民主協商5名員工代表，并作出資格認定。同時每年一次組織民主協商員工代表對合同的履行情況開展檢查，重點為員工勞動合同簽訂、社會保險費繳納、加班工資支付、年度公司銷售收入、勞動生產率完成及員工的年度工資增長情況，并形成檢查記錄。
本次集體民主協商會，雙方代表認真學習了今年5月1日實施的《寧波市企業工資集體協商條例》和《浙江省集體合同條例》。
會上，首先由員工方首席代表、公司工會主席，對本次協商的員工方代表的產生作了說明，對合同期內員工方代表開展履行合同檢查的情況進行匯總和報告。
行政方首席代表公司總經理在充分肯定集體民主協商的基礎上，對下步如何依法開展民主協商，進一步規范程序提出了具體的意見和要求。
本次集體民主協商會議雙方協商代表在平等、友好的氣氛中，就下步的集體合同和工資集體協商等協議的簽訂開展協商，達成一致意見并形成會議紀要和作出了相關決議。
目前公司集體民主協商會議有關資料已報人力資源和社會保障局、上級工會審查備案，并向全體員工公示。
（埃美柯集團）
浙公網安備 33020302000919號
<acronym id="f8sv0"><acronym id="f8sv0"></acronym></acronym>
<tbody id="f8sv0"></tbody>
